掴み

一般的な掴みと真の掴みの違い

一般的な掴みとは、プレゼン冒頭の入り方を意味しますが、果たしてこれは全てのシーンに当てはまるのでしょうか。

「掴み」はもともとお笑い用語で、漫才やコントでお笑い芸人が観客を惹きつけるために最初に放つギャグのことを指します。
観客の緊張をほぐし、ネタを盛り上げるためにも、最初の掴みで笑わせて勢いをつけることはとても重要です。

しかしながら、数分の漫才であれば、とりわけ冒頭で掴むことが求められますが、
我々が主戦場とするビジネス現場は長期戦であり、冒頭を掴んだだけでは全く足りません。

プレゼンターには、超えなければならない「3つの壁」が存在します。

まず、最初にぶつかるのが、「つまらない」の壁です。
大前提として、人は人の話を聞いていません。退屈な話なら尚更です。
話をおもしろくして、「もう一度会いたい」と思わせましょう。

次に、直面するのが、「わからない」の壁です。
難しい話は聞き手に苦痛を与え、すぐさま離脱します。
話をシンプルにして、「一緒に仕事がしたい」と言わせましょう。

そして、最後に立ちはだかるのが、「うごかない」の壁です。
満足されたとしても、理解されたとしても、行動に繋がらなければ意味がありません。
衝動に駆られて、「思わず動きたくなる」仕掛けを作りましょう。

これら3つの壁を越えるためには、聞き手の心を掴み続けることが必要不可欠です。
掴みとは、プレゼン冒頭の「単発攻撃」ではなく、プロフェッショナル必勝の「連続攻撃」です。

ミッション・ビジョン・バリュー

経営理念
運もチャンスも人生も自ら掴む熱きプロフェッショナルを輩出し、世界中の人々に笑顔と感動のプレゼントを贈る

プロフェッショナルとは
大切な人を笑顔にできる人

行動指針
⒈  まずは、感謝する (It is thanks)
⒉  それは、おもしろいか (Is it interesting?)
⒊  それは、わかりやすいか (Is it simple?)
⒋  それは、情熱的か (Is it passionate?)
⒌  それは、挑戦的か (Is it challenging?)
⒍  それは、革新的か (Is it innovative?)
⒎  それは、主体的か (Is it independent?)
⒏  それは、誠実か (Is it honest?)
⒐  それは、顧客のためか (Is it good for the client?)
⒑  あとは、やるだけ (Just do it!)

代表紹介

私と掴みのストーリー

だからお前はダメなんだ

プロフィールをご覧いただくと、いかにもエリートサラリーマンの様に思われるかもしれないが、誠に残念なことに実際はその真逆でした。自分よりも優秀な社員の方が圧倒的に多かった。

営業マンは数字が全て。数字が悪いときは何をしても認められず、「だからお前はダメなんだ」と、人間性まで否定されました。

悔しくて、その環境を何とか変えようと、朝6時に出社し、24時に帰宅、土日も出勤。そんな令和の時代では考えられない超長時間労働生活を数年間過ごしました。

しかし、それでも結果が出ない。

「向いてないのかもしれない」と、唯一の長所であった明るく元気な性格も影を潜め、どんどんとネガティブになっていきました。小・中・高・大学を通してサッカー部というバリバリの体育会系人間で、体力勝負の営業という仕事に内心自信を持っていただけに、不甲斐ない自分に苛立ち、真夜中に一人で会社のゴミ箱を蹴飛ばしたこともありました。

はじめて会社で泣いた日

そんなとき、私を救い出してくれたのが、「笑い」です。

大阪は吉本新喜劇。本当におもしろくて、心を鷲掴みにされました。

そして、たくさん笑った後のこと。ふと、日々の悩みを客観的に見ている自分がいて、気持ちが楽になっていることに気がつきました。洗練された素晴らしくくだらないネタを目の当たりにして、自分の悩みまでくだらなく感じたのでしょうか(笑)

何はともあれ、精神的に本当にギリギリだったところを、笑いに救われた瞬間でした。いわば、すっちー&吉田は、私の命の恩人です。現在、日本は自殺大国と言われていますが、笑いはその救世主になるのです。

さらに、笑いの力を思い知らされた私は、「仕事をもっとおもしろくできないか」と、ビジネスシーンで役に立つ心を掴むスキルを真剣に学び、それを日々の業務へ、積極的に取り入れていきました。

すると、営業成績ではまだまだ十分な結果を残せていませんでしたが、上司に呼び出され、同年代の優秀な社員達より先に、重要施設の担当者に抜擢されました。

「他に優秀な社員がたくさんいるのに、どうして自分なのでしょうか」。その理由を聞いたとき、次の様な言葉が返ってきました。

「お前のせいで人事委員会は相当もめたが、お前の可能性に賭けた。お前の仕事はみんなが見ている。お前の成功はみんなが待ってる。だから、死んでも結果出せ」

はじめて会社で泣きました。

抜擢されたことも嬉しかったのですが、何より、結果が出なくても、自分を見てくれていたことが嬉しかったのです。辛いこと、苦しいこと、悔しいこと、本当にたくさん経験しましたが、震えるほどの喜びは、この日がはじめてでした。

おもしろい人と仕事がしたい

可能性とは、言い換えれば、「何かやってくれそう」「わくわくさせる何かがある」「おもしろそう」ということ。

職場で心を掴むスキルを発揮し続けたことで、可能性を感じさせるおもしろそうな人になれたのです。

みんなおもしろいことが大好きです。おもしろい人と仕事がしたいのです。だから、おもしろい人材には注目が集まります。実際に、おもしろい人材の特性として、以下の様なものが挙げられています。

・枠にとらわれない自由な発想ができる。
・斬新な切り口から問題解決ができる。
・逆境や変化に強く対応できる。
・信頼を集めリーダーに向いている。
・間違いを恐れない。
・病気になりにくい。

心を掴むおもしろい人材になれば、優秀な人材の間に割って入ることができるのです。労働環境が大きく変化するこれからの社会において、すべてのビジネスマンが身につけるべきスキルは「掴み」です。

そして、この「掴み」とは決して生まれつきのセンスや能力ではなく、磨くことができます。ぜひ、この最強のスキルを習得して、眩しいくらいに光り輝く毎日を手に入れてください!

すべてのビジネスマンよ、掴みを学べ!

上述した通り、不覚にも会社で泣いてしまったとき、周囲の方々から、「大丈夫か?」と心配されました。

私はそれに対して、「いやあ、もう少しで泣きそうになりましたよ」と返したところ、「いやいや!それは無理!」「そこは認めろよ!」「目パンパンだから!」と、その場にいた全員から一斉にツッコまれました。

ふふふ、皆さん、もう森田に掴まれてますよ?(ドヤァ♡)

プレゼンテーション・プロデューサー

森田 翔

《略歴》
1984年石川県金沢市生まれ。2008年明治薬科大学を卒業後、エーザイ株式会社の営業職として12年勤務。2020年独立し、掴を創設。
国内最大級の研修サイト(ストリートアカデミー)において、主催セミナーの累計受講者数は1,000人を超え、18ヶ月連続で人気ランキング第1位/500講座(カテゴリー:プレゼン・資料作成)を獲得。受講者による総合評価は4.93(4.5以上は全体の1%未満)を維持し、 公式の企業研修講師として契約を締結。
花火大会で3万人の前でプロポーズを行う(フジテレビ、とちぎテレビ・ラジオ出演)など、公私共に様々なシーンのプレゼンを経験し、個人・法人を問わず研修・コンサルティング活動を行っている。

《主な企業研修実績》
エーザイ株式会社、EAファーマ株式会社、日本ロレアル株式会社、アラガン・ジャパン株式会社、株式会社大和書房、東京コミュ塾、株式会社秀光、株式会社オカムラ、株式会社バレン、ユニオン労働組合、他多数

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事業所概要

COMPANY INFO

商号

掴(つかみ)

設立

2020年4月

代表者

森田 翔

事業内容

プレゼンテーションコンサルティング
営業力トレーニング
スピーチライティング
パワーポイント資料作成
コミュニティ・スクール運営
講師育成・派遣
ライブ・イベント開催
サプライズ演出

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